AROVY, hét digitale platform voor het bewust maken en bewust zijn van grensoverschrijdend gedrag en psychologische veiligheid binnen organisaties. Wij bieden concrete tools waarmee organisaties direct aan de slag kunnen. Sociaal veilige organisaties presteren immers beter.
Buitensluiten, intimidatie, pesten, discriminatie en ander ongewenst gedrag op de werkvloer, het is aan de orde van de dag. Ook seksueel grensoverschrijdend gedrag komt vaker voor dan je misschien dacht. Sterker nog, het is soms al jarenlang aan de gang. Misschien is het zelfs (een verborgen) onderdeel van de cultuur geworden of wordt het niet als zodanig herkend, laat staan erkend en aangepakt. Het begrip grensoverschrijdend gedrag is diffuus. Wat voor de één een onschuldig grapje of gebaar is, kan voor de ander kwetsend of grensoverschrijdend zijn. Welk gedrag en welke woorden zijn wel of niet acceptabel? Iedereen heeft er een eigen mening over wat het niet eenvoudiger maakt. Duidelijk is wel dat ongewenst gedrag zorgt voor een slechte werksfeer, ongelukkige medewerkers, minder betrokkenheid, meer verzuim en dus minder goede bedrijfsresultaten.
Welke stappen kunnen organisaties nemen om grensoverschrijdend gedrag aan te pakken en vóór te zijn? En, in het verlengde daarvan, wat kan er gedaan worden om het gevoel van psychologische veiligheid van medewerkers te versterken? Onderzoek wijst uit dat psychologische veiligheid een essentiële factor is voor de groei en ontwikkeling van mens en organisatie.
